个税改革可能引领新一轮裁员潮，你要如何应对？

【快印客导读】近期，个税改革的话题引起不小的讨论。有不少人在担忧社保缴费由税务部门统一征收后，中小企业的运营成本将会提高，从而引起新一波的裁员潮和降薪潮。

这代表着，今天还在办公室浑水摸鱼，悠然度日的你，明天可能就要失业了！

这不是危言耸听，而是即将到来或已经到来的现实。一位姓张的技术人才求助，他已经在某科技企业工作6年，公司待遇不错。双休，五险一金，很少加班，偶尔组织集体出游。小张虽然有时也会抱怨这份工作无聊，没有发展空间，但是再找一份待遇如此好的工作很难，多年老员工的优越感更是让他不愿意跳槽。

但是自从个税改革确定之后，这家科技企业在管理上有了改变，他们决定实行末位淘汰制。这不禁让小张紧张了起来。他虽然是这家公司的技术人员，但是每天的工作早已形成规律，新人只要培训几天就接手他的工作。而新入职的人员中，大多是应届生，时间、精力都比较充足。这让他觉得自己除了人脉和同事感情以外，毫无优势可言，随时都有被淘汰掉的可能。

当小张把人脉和同事感情深厚列为优势时，就已经暴露了他是职场小白兔、老油条的真相。这样的人，大多有3个共性：

1.在平时工作中，看不到升职的希望，也没有想要跳槽，安于现状。

2.每天的工作都只是在重复前一天的劳动而已，并没有在工作中学到什么新东西，更别提时刻保持成长了。

3.经常拿自己跟身边的同事比较，发现大家工作能力、态度都差不多是便知足了。简单来说，近朱者赤近墨者黑，这样的职场人很容易被环境拖垮。

小张的担忧也并无道理。当公司发现年轻人比你时间充足，精力旺盛，业绩差不多，关键是工资要求还低时，你至少有80%的可能将会被替代。只有努力提升自己，形成无法取代的竞争力，才算是安全的。

所以，个税改革对职场人来说，没有必要那么害怕和恐慌。降薪或裁员，只会针对那些不思进取，在危机来临前还不知准备的人。也许换一份工作，正是你打开新世界大门的契机呢？

个税改革正式执行在即，你准备好接受这场来自职场的考验了吗？