年底留住员工，3个有效管理策略！

图文快印店亲戚户员工多吗？如何管理？

图文快印店管理员工，特别九零后员工，怎么管？

一到年末，广告店老板就开始发愁：“招不到新员工，又留不住老员工。过完年一看，骨干员工带着客户资源离职了！等到年后客户复工，同行接了好几单了，我却还在忙着重新组建团队，亏大发了！”广告店老板到底该怎么解决…

我跟大家说一下今天分享的主题是分配机制以及如何建立分配机制。 我问大家几个问题？ 一、大家有没有觉得自己的生意越来越难做？ 二、有没有觉得我们既缺中高层，又缺员工，并且连设备都缺，啥都缺。 三、招人难，留人难，我们不断的培养竞争对手，不断的培养老板。

疫情之后，广告快印店想要“求生”到底该怎么做？提升员工的营销意识和营销技能，是重中之重。具体该怎么做呢？广告快印店不妨从以下三个方面入手。 活用营销道具 店‌内无营销道具，待客无序。广告快印店老板如要在…

3月，大多数企业已经复工复产。面对疫情的困扰和经济下行的压力，对于企业的管理者来说，此时正是最需要激励员工、凝聚人心的时刻。企业管理者除了不能放松疫情防控为员工的安全健康提供保障外，还要考虑到如何激励和…

据统计，当客户在有引导的情况下体验产品，成交率就有40%-70%，也就是说，每两个的了解的客户，就有一个最终成交，也就是说员工的主动引导和客户的亲子体验是门店盈利的重要来源，那么，对于门店员工来说，要怎么主动？快印客大学有一套完善的培训标准，教你这样做。

【印联传媒资讯】新年后，大部分企业陆陆续续开工，员工是否按时到岗，是否会离职？一直是新年后缠绕在图文快印店的“心病”，对于图文快印加盟店的员工管理，印联君有以下几个建议。图文快印加盟店老板和员工认同员工…

一位出色的领导者，应该是时不时帮员工认清现实、将他推入深渊之后再伸手拉他一把，才算是一位优秀的领导者。但现实中，很多人往往只做到了前者，或者只做到了后者。