成功应该坚持因时因地因人因事，针对变化而变化，才能把企业发展起来。如果只坚持一个方向，待在那个地方不变，就等于死亡。通过思考，我觉得企业家至少需要四个“自信”。

（纽约，2018年12月3日）发布了最新的2018和2019年度广告投资预测报告。报告指出，2019年新增广告投资总额预计达到190亿美元。

uv平板打印机喷头加热不升温，将直接影响uv墨水的正常出墨，导致打印过程中出现断墨情况。尤其在冬季气温低的时候，uv墨水的流畅性要远不及夏季，这时候不仅设备喷头、uv墨水需要加热，外部的工作环境也需要一个适宜温度。适合uv平板打印机工作的环境温度在20℃到30℃之间，湿度在30%-60%之间。一般喷头不升温故障出现的原因有5种，解决起来也很简单。

【快印客导读】近日，人民币汇率出现久违的连续上涨，结束了此前连续七个月的下跌态势。有行业人士表示，人民币大涨，将缓解纸企成本压力。整体来看，人民币升值对造纸行业是利好，进口纸浆比例较高的公司更为敏感。人…

对于不同国家的消费者来说，营销策略有所不同。以下10种营销策略，是经过500个企业验证的策略,针对中国消费者特别之处特别处理,最适用于中国企业。

传统营销和互联网营销存在哪些差异？近两年，人们突然发现vivo和OPPO这对蓝绿兄弟杀出重围。铺天盖地的广告，光鲜亮丽的明星代言，这两个手机品牌的爆红竟是通过传统营销模式实现的，这是为什么呢？

据马来西亚媒体报道，传统日历正逐渐被手机、平板电脑及电子时钟等取代，在人们日常生活中需求越来越低，以致日历市场日渐萎缩。

领导者总是给人高高在上的感觉，容易让员工有沟通障碍。即使你认为你与某人关系要好，但碍于你的权威，他所说的观点总会有所保留。与领导者和当权者沟通本来就十分困难，所以不要人为地让沟通变得更难。通过以下几个方法，领导者可以减缓与你交流的人所感到的不适。

企业的薪酬应当与时俱进，随着企业内部和外部的环境变化来做出及时调整。在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。

一份来自36个公司198000名员工参加的调查，当被问及他们是否每天都有机会利用自己的优势时，做出肯定回答的人中“50%的人所在的团队倾向于拥有更低的跳槽率，38%的人所在的团队倾向于拥有更高的工作效率，44%的人所在的团队倾向于拥有更高的客户满意度”。这些调查结果很清楚地表明：虽然有众多方法可以促使人做出更佳的表现，但最关键的问题是：如何发现员工的职业优势？